2013年，省政府确定了烟台、威海、菏泽市为推行中小学校长职级制改革试点市。菏泽市为中小学校长职级制改革正式实施一直在积极探索、深入学校调研、召开座谈会、组织人员外出学习考察，每个环节都是扎扎实实、做足了功课。
5月25日，经过充分准备后，市委、市政府出台了《关于推行中小学校长职级制改革的意见》（菏办发〔2015〕32号）（以下简称《意见》），菏泽市中小学校长职级制改革工作有了政策指导性文件，改革进入实质性阶段。
取消学校和校长行政级别 ，建立健全校长选聘机制。列入职级制度改革范围的中小学校和校长一律取消行政级别，实行校长职级制度管理。按照“老人老办法、新人新办法”的原则，现任校长保留原有行政级别，纳入档案管理。新设
立的中小学不再明确规格，新任校长不再套用行政级别，全部实行竞争上岗或面向社会公开选聘。实行校长任职资格制度，在具备相应的教师资格和5年以上从教经历的前提下，从政治素质、职业素养、专业标准等方面确定校长任职资格。副校长则采取校长提名、组织考察、竞聘上岗方式产生，由校长聘任。
此外，《意见》涉及到的改革内容还有：扩大中小学办学自主权、加强学校党建工作、完善学校内部治理结构等。
校长职级制改革后，将会理顺政校关系，推动校长从“做官”向“干事”转变，为实现专家治校、专家办学奠定基础，必将推动全市中小学校科学发展，(菏泽市教育局）
