自去年10月份起，牡丹区选派2141名区乡干部，向全区591个村(社区)各派出一个3名以上干部组成的包村(社区)工作组，组长由科级干部担任，成员由区直部门和乡镇办事处工作人员共同组成。县级干部负责所联系乡镇办事处各工作组的包村工作，并具体包保1-2个村。前一阶段的工作中，各包村工作组深入基层，为群众办实事解难题，特别是在推进城乡环卫一体化工作中，投入巨大精力，做了扎实工作，赢得群众认可，取得了阶段性成效。
为进一步做好包村工作，将菏泽市副市长、牡丹区委书记刘传谨关于“包村联户服务好最后一公里”的要求落到实处，区干部作风整治办公室要求各工作组按照区委开展包村工作是一项长期任务的要求，确保每周进村入户工作一天以上，在乡镇办事处党委领导下，与新一届村“两委”班子结合，根据村庄实际，制定包村工作规划，指导帮助所包村做好工作，区干部作风整治办公室对当前的几项重点工作做了部署：
一是围绕村级服务型党组织建设，帮助所包村健全组织生活制度，特别是落实好“三会一课”、主题“党日”、党员志愿服务、党员承诺践诺等。二是围绕扶贫开发，合理确定精准扶贫项目和方式，采取亲情关怀、生活照顾、扶持发展等措施，关爱帮扶困难户，指导帮助做好精准扶贫工作。三是围绕“一村一品”发展战略，立足地方特色、产业优势，发展特色种植、养殖、林下经济、花卉苗木、乡村旅游、设施农业、农副产品加工、商贸流通等产业，指导帮助理清发展思路。四是围绕关注基层热点、难点、焦点问题，听取群众利益诉求，理顺群众不满情绪，化解矛盾纠纷和信访案件，指导帮助做好稳定工作。五是围绕乡村文明建设，健全城乡环卫一体化工作长效机制，美化村庄环境，完善村规民约，开展星级文明户、好媳妇、好婆婆等评选活动，引导移风易俗，培育文明新风等，指导帮助推进乡村文明建设。六是围绕办理民生实事，积极为群众代办服务事项，帮助落实民生政策，解决与群众切身利益相关的民生问题。
