今年以来，牡丹区坚持就业优先发展战略，全面实施更加积极的就业政策，有效应对经济下滑对就业带来的不利影响，较好地完成了就业目标任务。一季度，全区城镇新增就业3680人，农村劳动力转移就业13500人，就业局势保持总体稳定。
企业用工情况与去年同期相比基本持平，没有发生明显的变化，企业用工有增无减，各类企业职工总人数达到11.8万人，一季度牡丹区有用工需求的企业120余家，需求人数为7500余人，用工量较多的为纺织、服装等劳动密集型行业。如菏泽华宏制衣有限公司原有员工1000人，今年招聘缝纫工、包装工等300人。制药、机械电子等行业需要专业技术人员，如菏泽睿鹰制药有限公司今年招新员工120余人，菏泽广源集团有限公司急需新产品技术开发、生产工艺设计、设备运维检修、电子商务营销等方面专业技术人员20人。
全区在外务工农村劳动力总数达到18万人，春节返乡农民工约5万余人，其中70%确定春节后继续到外地打工，30%的就近在区内企业就业，或者利用在外地获得的资金和技术返乡创业。从对吴店、皇镇等乡镇的调查情况来看，牡丹区受经济下行影响滞留在家的农村劳动力并不多，村里几乎没有闲散青壮年劳动力，留守在家的都是老人和孩子。青壮劳动力大部分都外出打工，没外出打工的，由于招商引资经济发展较快，也在区内的企业找到了工作。
牡丹区城镇新成长劳动力每年5200余人，未能继续升学的城镇初高中毕业生，有的希望到经济发达城市就业，有的在本地某出路。登记离校未就业应届高校毕业生3672人，大约有5%左右的高校毕业生计划自主创业。从工资待遇涨跌情况看，虽然牡丹区企业普遍提高员工工资10%左右，但与发达城市的大企业相比，还有较大差距。牡丹区企业熟练工的月平均工资2500元左右，而在南方企业的月工资达到3500元。另外，牡丹区企业的工作时间长、劳动强度大、生产生活条件以及社会保险等方面的情况，在一定程度上影响着求职者的就业选择。（王玉民 丁亚博）
